据insider-gaming的报道，随着新一轮大规模裁员消息在Xbox内部持续发酵，多名前员工向现任员工发出警示，声称之前的裁员有时是为了针对那些举报工作场所问题或挑战管理层的员工。
这些担忧来自Game Developer的一份调查报告。该媒体采访了四位前Xbox员工，他们描述了据称在Xbox旗下各工作室反复出现的模式。据Game Developer的消息来源称，那些向人力资源部门投诉、在工作场所调查中担任证人，或公开反对所谓有毒行为的员工，常常发现自己被列入裁员名单、被安排绩效改进计划，或被逼迫离开公司。
公开发声的人中包括前光环工作室艺术总监Glenn Israel，他曾指控工作室领导层存在骚扰和报复行为。Israel告诉该媒体，已经在内部提出过担忧的员工，应在未来任何裁员发生前开始保存相关文件。
“裁员将被视为一种报复性行为，”Israel说道，同时建议员工保留沟通记录和投诉文件。
Israel还敦促员工了解自己的合法权益，如果他们受到未来裁员的影响。“如果你被解雇，在签署任何文件之前先咨询律师，至少确保签署一份文件保留协议。”他说。
这份报告发布之际，Xbox正准备裁减一批员工并关闭多家工作室。虽然该公司尚未公开宣布额外的裁员计划，但有报道称更多重组可能即将到来。
在光环工作室期间，Israel表示他同时兼任多个项目的三个总监级别职位，并因工作表现获得了Xbox颁发的特殊服务奖。尽管如此，他还是在2025年底被裁掉了。据报道，他的离职协议上写着他的艺术总监职位“已不再需要”。
Israel声称，在他离职大约一个月后，另一名光环工作室员工被晋升为艺术总监。
除了Israel的陈述外，几名匿名前员工也描述了类似的经历。
一位消息人士告诉Game Developer，他在一次涉及某工作室高管的调查中担任证人后，被列入了大规模裁员名单。据称该高管曾在会议上辱骂员工。据消息人士称，该高管试图找出参与调查的人员，随后在裁员决策中施加了影响。
另一位前员工描述了自己在一个被其形容为“言语虐待”的主管手下工作的经历。在一次会议上挑战了该主管后，这名员工因“不尊重”管理层而被安排了绩效改进计划。该消息人士称，随后向人力资源部门提出的投诉均被无视。
第三位前员工声称，一家Xbox旗下工作室的领导层经常对抵制工作条件的员工进行报复。该消息人士还称，他们目睹了一名申请残疾便利设施的员工遭到报复。
“如果你表现出任何不接受我们理念的迹象……我们就不再需要你了”这位前员工向该媒体描述这些行为时说。
目前，这些消息外媒还在求证阶段，请大家谨慎看待。
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